Présentation de l’organisation :

Humanité & Inclusion (le nouveau nom de Handicap International) est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, l'organisation a mis en place des programmes de développement dans près de 60 pays, et intervient dans de nombreuses situations d'urgence. En 1997, Humanité & Inclusion a reçu le prix Nobel de la paix aux côtés des autres ONG de la Campagne internationale pour Interdire les Mines (ICBL), dont elle est cofondatrice.

Humanité & Inclusion est installée en Algérie depuis 1998 et dans les camps des réfugiés sahraouis depuis 2016, elle travaille en étroite collaboration avec ses partenaires institutionnels et associatifs sur des projets œuvrant à :

la promotion de l’éducation inclusive ;

l’amélioration des conditions de vie des personnes handicapées dans les camps sahraouis

l’inclusion des personnes en situation de handicap dans l’action humanitaire

Descriptif de la fonction : 

Sous la supervision du/de la Responsable Pays, le/la chargée SERA Camps des réfugiés sahraouis, est responsable de la bonne mise en œuvre des dispositifs de suivi-évaluation, redevabilité et apprentissage et de gestion de l’information dans les projets de la zone à laquelle il/elle est affecté(e).

Il/elle est chargé(e) d’apporter un appui à la conception des outils de suivi-évaluation, à la collecte et l’analyse de toutes les données et informations permettant le suivi des performances et l’apprentissage des projets afin d’en assurer l’amélioration continue. Il est, en outre, le point focal pour la mise en place du système de redevabilité aux populations sur la zone à laquelle il/elle est affecté(e).

Le/la Chargé.e de Suivi, Evaluation, Redevabilité et Apprentissage est responsable de:

Principales taches:

Stratégie

• Contribue à la définition des plans d’action SERA et Mangement de l’Information (IM) et les mets en œuvre dans les camps de réfugiés sahraouis
• En étroite collaboration avec le/la responsable pays et les chef(fe)s de projet, assure la mise en œuvre des systèmes de monitoring, de la collecte de données, de la gestion de l’information, de l’évaluation, de la redevabilité aux populations affectées et de la gestion des connaissances adaptée au contexte et permettant le respect des standards HI.
• Fait remonter au/à la responsable pays toute information ou difficulté pouvant contribuer à l’amélioration des systèmes.
• Assure le pilotage de la performance du département SERA.

Expertise

• Supporte les chef(fe s de projet dans la mise en place des processus minimums de gestion de projet décris dans la politique et les guides PSE (Planification, Suivi, Evaluation)
• Sous la supervision du/de la responsable pays, forme et accompagne les chefs de projet au guide méthodologique de la PSE et à sa déclinaison sur le programme.
• S’assure de la bonne planification et mise en œuvre, sur chaque projet, des processus essentiels de gestion de projet

Est responsable de la mise en place des systèmes de suivi des résultats et du respect des standards méthodologiques pour la conduite d’enquêtes

• Sous la supervision du le/de la responsable pays s’assure de la création de plans de suivi systématiques et un suivi régulier des indicateurs de projet.
• Apporte un soutien technique aux chefs de projet et forme les équipes projets aux méthodes de suivi et aux enquêtes.
• Appuie, en particulier, à la conception des questionnaires et protocoles d’enquêtes.
• Contribue, selon les besoins et les plans de suivi, à certaines enquêtes ou activités de suivi, par leur supervision ou leur mise en œuvre directe.

Est responsable de la mise en place des systèmes de gestion des données et de l’information définis pour les camps de réfugiés sahraouis

• Développe au besoin des bases de données et s’assure des enregistrements et du traitement des données dans le cadre des enquêtes mises en œuvre.
• Contribue au recueil des besoins d’analyse des données et à la création de tableaux de bord
• Assure l’accès aux informations internes et externes pertinentes à l’ensemble des équipes.
• Supervise la gestion de la base de données, sa sauvegarde, et la révision des outils de collecte
• Contribue, en lien avec le/la Chargé(e) de la base de donnée, à l’identification des besoins de formations des équipes terrain pour une meilleure collecte de données.

Est responsable du respect des standards HI en termes d’évaluation de projet dans les camps de réfugiés sahraouis

• Est responsable de la mise en œuvre, respectant les engagements d’HI, des activités d’évaluation incluant les auto-évaluations annuelles et le suivi des évaluations internes ou externes menées dans les camps
• S’assure de la tenue de sessions de restitution des résultats des évaluations auprès des bénéficiaires et autres parties prenantes des projets de la zone à laquelle il/elle est affecté(e).

Est responsable du déploiement et de la gestion du cadre de redevabilité aux populations,

• Implémente le cadre de redevabilité aux populations et est responsable de l’animation de ses mécanismes dans les camps
• Fait remonter au/à la responsable pays des analyses régulières sur les mécanismes de redevabilité mis en place en vue d’une amélioration continue des interventions
• Assure un suivi et une analyse des retours reçus des populations et participe aux comités de gestion si besoin

Contribue à l’apprentissage et à l’amélioration continue des interventions d’HI

• Est responsable de la mise en place de processus et méthodes permettant la collecte, l’analyse, la modélisation et l’appropriation des connaissances produites, selon les cadres définis par HI
• Contribue aux analyses des informations collectées et des connaissances produites pour renforcer l’apprentissage collectif.
• Assure le partage des connaissances produites en interne au programme et plus largement au niveau de l’organisation par l’utilisation d’HI Library.

Influence

• Contribue à la représentation externe et la promotion de l'expertise de HI.
• Représente l'expertise de HI en matière de SERA et Gestion de l’Information dans l'ensemble des réseaux pertinents de sa zone d’intervention.

Management d’équipe

• Implique le chargé de la base des données dans le traitement et à l’analyse des données en vue de la transmission de compétences.
• Dirige l’équipe en conformité avec le cycle RH (objectifs annuels, coaching, supervision, évaluations) et les règlementations internes.

Profil recherché :

Diplôme(s) :

• Diplôme universitaire en sciences sociales (Sociologie, Droit, Statistiques, Socio-Economie, Développement International, Solidarité Internationale) ou tout autres disciplines connexes.
• Diplôme en solidarité international

Expériences (type d’expériences nécessaires et durée…) :

• Au minimum 3 ans d’expériences de travail dans une ONG Internationale, ou autre organisation à but non-lucratif, dont au moins 2 ans d’expériences en suivi-évaluation redevabilité et apprentissage de projet humanitaire et /ou développement ;
• Démontrant une bonne expérience en gestion de cycle de projet
• Expérience pertinente sur le suivi et l’évaluation,  redevabilité et apprentissage des projets dans un contexte humanitaire et de développement
• Expérience avérée dans la préparation et la conduite d’enquêtes de terrain (enquêtes Capacités, Attitudes, Pratiques et Comportements…etc) et dans l’élaboration d’outils de collecte et questionnaires
• Connaissance du contexte des camps des réfugiés sahraouis à Tindouf.
• Compétences (connaissances, capacités requises pour le poste) :
• Bonne maitrise des techniques d’enquête et différentes méthodes d’échantillonnage applicables en milieu urbain et rural, dans un contexte humanitaire et/ou de développement
• Bonne connaissances en gestion de cycle de projet
• Expérience avérée dans la collecte de données sur supports digitalisés et bonne maitrise des logiciels couramment utilisés (Survey CTO ou autres)
• Expérience avérée dans le développement et la mise en œuvre d’outils et approches qualitatives en matière de monitoring et d’évaluation

Langues Et Informatique

• Maîtrise du français indispensable
• Maitrise de l’espagnol OU de l’arabe est indispensable 
• Bonne connaissance de l’anglais est un plus
• Excellente maitrise des logiciels Windows : Word, PowerPoint, Outlook et Excel en particulier ;

Qualités personnelles:

• Esprit d'équipe, qui est capable de développer de solides relations de collaboration avec les collègues et partenaires, ainsi que de transmettre ses connaissances
• Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
• Réactivité, sens de l’initiative, rigueur dans l’exécution de ses tâches quotidiennes, mais flexibilité dans son organisation
• Capacités d’analyse et de synthèse ;
• Bonne gestion du temps de travail et capacité à travailler sous pression ;
• Capacité d'anticipation des tendances et de proposition des solutions appropriées

Pour postuler :

Le dossier de candidature doit obligatoirement comporter les éléments suivants :

• CV
• Lettre de motivation
• 3 références professionnelles

Le dossier de candidature complet est à adresser au plus tard le samedi 17 Avril 2021 à 23h59 heure d’Algérie, à l’adresse suivante : recrutement@algerie.hi.org avec la référence en objet du courrier : SERA_Algérie/Camps des Réfugiés Sahraouis_2021.