Contexte opérationnel:
Le HCR en Algérie fournit protection et assistance à quelque 90 000 réfugiés sahraouis les plus vulnérables résidant dans les cinq camps de réfugiés près de Tindouf, dans le sud-ouest de l'Algérie, et à quelque 10 142 réfugiés et demandeurs d'asile urbains enregistrés auprès du bureau du HCR à Alger. Les personnes relevant de la compétence du HCR vivant dans les zones urbaines sont originaires de 25 pays différents, principalement de la République arabe syrienne et des pays subsahariens, et sont réparties dans tout le pays (29% à Alger et 71% dans plusieurs villes / localités différentes).

Parmi les priorités dans les zones urbaines, le HCR se concentre sur le renforcement de l'accès aux systèmes et services nationaux, y compris les services fournis par les organisations de la société civile en Algérie, (éducation, santé, services pour les survivants de la violence sexuelle et sexiste, services de protection de l'enfance, services pour les personnes handicapées, etc. ). Parallèlement, le HCR fournit des services complémentaires par l'intermédiaire de ses partenaires pour garantir que la population réfugiée puisse répondre à ses besoins fondamentaux et les aider à accéder aux services nationaux existants et aux services spécialisés tels que la santé mentale et le soutien psychosocial. Le HCR vise également à renforcer son engagement fondé sur les droits et la communauté avec les personnes relevant de sa compétence afin de respecter les engagements du HCR en matière de responsabilité envers les personnes touchées. À cet égard, des connaissances et une expérience de travail sur le terrain avec les communautés vulnérables sont souhaitables.

Contexte organisationnel :
L’assistant principal de protection communautaire est membre de l’unité de protection et peut rendre compte au responsable de la protection, au responsable de la protection communautaire ou à un autre membre plus expérimenté de l’unité de protection. Sous la direction générale de l'Unité de protection et en coordination avec d'autres membres du personnel du HCR, le gouvernement, les ONG partenaires et d'autres parties prenantes, l'assistant principal de protection à base communautaire travaille directement avec les communautés concernées pour identifier les risques auxquels elles sont confrontées et pour tirer parti de leurs capacités pour se protéger, leurs familles et leurs communautés. Le / la titulaire soutient l'application des normes de protection à base communautaire, des procédures opérationnelles et des pratiques dans la fourniture de la protection à base communautaire sur le terrain. Pour remplir ce rôle, l'assistant principal de protection communautaire est tenu de passer un pourcentage substantiel de la journée de travail à l'extérieur du bureau, à bâtir et à entretenir des réseaux au sein des communautés de personnes relevant de la compétence du HCR. Le développement et le maintien de relations constructives avec les PoC qui ont un impact mesurable et améliorent la planification, la programmation et les résultats de la protection, constituent le cœur du travail du titulaire. Il / elle soutient également la conception d'une stratégie de protection communautaire en veillant à ce qu'elle soit basée sur une consultation avec PoC.

Déclaration fonctionnelle:
Tâches:

• Aider les unités fonctionnelles, l'équipe multifonctionnelle (MFT) et la haute direction à intégrer les approches participatives et communautaires dans la stratégie globale de protection. 
• Grâce aux relations avec PoC et le réseau de partenaires, se tenir au courant des développements politiques, sociaux, économiques et culturels qui ont un impact sur l'environnement de protection et fournir des conseils à l'équipe de protection. Comprendre les perspectives, les capacités, les besoins et les ressources du PoC et conseiller l'équipe de protection en conséquence, en mettant en évidence les besoins de protection spécifiques des femmes et des hommes, des enfants, des jeunes et des personnes âgées, des personnes handicapées, des groupes marginalisés.
• Aider dans les initiatives avec les communautés hôtes pour impliquer les groupes nationaux de la société civile dans la protection des PoC.
• Aider les partenaires de mise en œuvre et opérationnels ainsi que les communautés déplacées et locales à développer des activités appartenant à la communauté pour aborder, le cas échéant, les problèmes sociaux, éducatifs, psychosociaux, culturels, sanitaires, organisationnels et de subsistance ainsi que la protection et la prévention des enfants et réponse à la SGBV.
• Aider à l'analyse qui identifie les capacités des communautés concernées et les risques auxquels elles sont confrontées.
• Soutenir les évaluations participatives par des équipes multifonctionnelles et une consultation continue avec les PoC.
• Soutenir les efforts de renforcement des capacités du bureau en matière de protection communautaire.
• Soutenir les communautés dans la mise en place de structures de représentation et de coordination.
• Veiller à ce que la communauté comprenne l'engagement du HCR à assurer la responsabilité et l'assurance qualité dans sa réponse.
• Collecter des données pour le suivi des programmes et des budgets dans une perspective AGD.
• Rédiger et dactylographier la correspondance, les documents et les rapports courants et maintenir à jour les systèmes de classement.
• Agir en tant qu'interprète pour l'échange d'informations de routine, contribuer aux activités de liaison connexes et répondre directement aux questions de routine.
• Aider à l'application d'une analyse participative sensible à l'AGD en tant que base essentielle pour tout le travail du HCR.
• Lancer des interventions sensibles à l'AGD au niveau approprié sur les questions de protection communautaire et pour répondre aux problèmes de protection et aux incidents au sein du bureau et avec les personnes et les communautés concernées sur la base de paramètres convenus.
• Identifier et recommander les individus ou groupes à prioriser pour le conseil et les visites sur le terrain en fonction de critères convenus.
• Faire respecter la conformité des partenaires de mise en œuvre avec les politiques de protection mondiales et les normes d'intégrité professionnelle dans la prestation de services de protection.
• Effectuer d'autres tâches connexes au besoin.

Qualifications et expérience minimales essentielles:

• Deux ans d'expérience pertinente avec un diplôme d'études secondaires; ou expérience de travail pertinente d'un an avec un baccalauréat ou l'équivalent ou plus
• Maîtrise du français et connaissance pratique de l'anglais.

Qualifications et compétences souhaitables:

• Programmes d'apprentissage du HCR (PLP).
• Connaissance du MSRP.

Compétences fonctionnelles:

• Applications IT-MS Office
• Connaissances informatiques et informatiques

Compétences requises:

Compétences de base:

• Responsabilité
• Communication
• Sensibilisation organisationnelle
• Travail d'équipe et collaboration
• Engagement envers l'apprentissage continu
• Orientation client et résultat

Compétences transversales:

• Gestion des parties prenantes
• Planification et organisation
• Sensibilisation politique

Admissibilité:

Candidats externes : Les candidats externes doivent répondre à l'essentiel les exigences minimales du poste et les candidats non citoyens du pays doivent se conformer à toutes les conditions d'éligibilité à l'emploi conformément aux conditions législatives en vigueur dans le pays.

Rémunération:
Une rémunération et des avantages sociaux compétitifs sont offerts. Pour plus d'informations sur les salaires, indemnités et avantages sociaux des Nations Unies, veuillez visiter le portail de la Commission de la fonction publique internationale à l'adresse: http://icsc.un.org

Soumission des candidatures:
Si vous souhaitez être considéré pour ce poste vacant, veuillez soumettre:

• Un formulaire d'historique personnel dûment rempli et signé (veuillez cliquer sur les liens ci-dessous pour télécharger le formulaire).
• Les candidatures sans formulaire d'historique personnel ne seront pas prises en considération.

Les candidats intéressés doivent soumettre leur formulaire d'historique personnel (PHF) et ses pages supplémentaires (le cas échéant) par e-mail à algaljob@unhcr.org   avant le 10 mars 2021 (minuit heure d'Alger).

Aucune candidature tardive ne sera acceptée. Seuls les candidats sélectionnés seront contactés. Le HCR ne facture aucun frais à aucun stade du processus de recrutement (demande, entretien, traitement ou tout autre frais).

Le HCR encourage vivement les candidates qualifiées pour ce poste. Le HCR s'efforce de garantir que les employés hommes et femmes bénéficient de l'égalité des chances de carrière. Le HCR s'est engagé à réaliser la diversité de la main-d'œuvre en termes de sexe, de nationalité et de culture. Toutes les candidatures seront traitées avec la plus stricte confidentialité.