Humanité & Inclusion (HI) est une organisation de solidarité internationale indépendante et impartiale, qui intervient dans les situations de pauvreté et d’exclusion, de conflits et de catastrophes. Œuvrant aux côtés des personnes handicapées et des populations vulnérables, elle agit et témoigne, pour répondre à leurs besoins essentiels, pour améliorer leurs conditions de vie et promouvoir le respect de leur dignité et de leurs droits fondamentaux. Depuis sa création en 1982, l'organisation a mis en place des programmes de développement dans près de 60 pays, et intervient dans de nombreuses situations d'urgence. En 1997, Humanité & Inclusion a reçu le prix Nobel de la paix aux côtés des autres ONG de la Campagne internationale pour Interdire les Mines (ICBL), dont elle est cofondatrice.

Humanité & Inclusion est installée en Algérie depuis 1998 et travaille en étroite collaboration avec ses partenaires institutionnels et associatifs sur des projets œuvrant à :

• l’accès à l’emploi et à l’insertion socio-économique de populations vulnérables ;
• la promotion de l’éducation inclusive ;
• la promotion d’un développement local inclusif ;
• le renforcement des capacités des organisations de la société civile locales ;
• l’amélioration des conditions de vie des personnes handicapées dans les camps sahraouis. Aujourd’hui, elle compte une dizaine de collaborateurs au bureau d’Alger, 3 collaborateurs à Tiaret et 6 personnes basées à Rabouni pour le projet dans les camps sahraouis.

Descriptif du projet :

Le présent projet a pour objectif d’apporter protection et assistance aux réfugiés et demandeurs d’asile vivant dans la région d’Alger et sa périphérie en répondant à leurs besoins de base (logement, équipement, nourriture, etc.) par une aide en nature ou en cash, et en facilitant l’accès à une assistance psychosociale et à des services spécifiques en fonction des besoins identifiés.

Pour ce faire, HI se propose d’une part d’identifier les services nécessaires et de renforcer leurs compétences pour qu’ils soient en capacité d’apporter une aide adaptée aux besoins des personnes concernées ; d’autre part de mettre en place une stratégie de communication efficace permettant aux personnes concernées de bénéficier des informations nécessaires à l’amélioration de leurs conditions de vie. Une attention particulière sera donnée aux personnes handicapées et aux personnes victimes de violences sexuelles.

Enjeux du poste :

Le.a psychologue contribue à la mise en œuvre d’un projet visant à apporter protection et assistance aux réfugiés et demandeurs d’asile vivant dans la région d’Alger et sa périphérie.

Descriptif de la fonction

Mission générale :

L’équipe de psychologues est responsable d’assurer la prise en charge psychologique et psycho-sociale des bénéficiaires du projet.

Ils/elles ont pour mission de mettre en œuvre des séances de thérapies individuelles et en groupe destinées aux réfugié.e.s et demandeurs.euses d’asile urbains et de fournir une assistance technique au personnel du projet.

A cette fin, ils/elles devront faire le suivi personnalisé de leurs patient.e.s, et de s’assurer qu’ils/elles ont accès à une prise en charge adaptée à leurs besoins.

Plus largement, ils/elles auront pour mission d’aider les réfugié.e.s et les demandeurs.euses d’asile urbains à restaurer leur autonomie, à prévenir ou surmonter les difficultés auxquels ils font face et à améliorer leur résilience.

Sous la responsabilité de la cheffe de projet Refugiés Urbains, et la supervision de la consultante psychologue senior du projet, chargée de la coordination clinique du projet, le.la psychologue aura les responsabilités suivantes :

a) Prise en charge psychologique des populations ciblées par le projet :

• Evaluer les besoins psychosociaux et conditions de santé mentale des bénéficiaires
• Concevoir un plan d’action sur mesure pour répondre aux besoins de chaque patient.e
• Organiser des séances de counseling individuelle et de groupe
• Organiser des groupes de paroles de soutien psychosocial

b) Suivi des bénéficiaires et des activités :

• Tient des dossiers individuels complets pour chaque personne prise en charge
• Rédige des études de cas sur les bénéficiaires, des comptes rendus de séances de groupe et d’autres
• activités du projet
• Participe à la réunion hebdomadaire d'équipe, partage les difficultés rencontrées et propose des
• améliorations possibles au projet
• Participe à la collecte et la compilation des données qualitatives et quantitatives relatives au projet
• (indicateurs, bénéficiaires, sources de vérification, etc.)
• Participe à la mise en place du service de référencement et orientation vers les services de base et spécifiques en collaboration avec le HCR

c) Reporting, Communication et Coordination internes et externe :

• Fournit un reporting régulier à la Cheffe de projet, communique sur l’état d’avancement de ses activités et des difficultés rencontrées, notamment via un rapport d’activités hebdomadaires
• Contribue à l’élaboration des rapports d'activité liés au projet, internes et externes, notamment rapports narratifs à l’attention des bailleurs, selon les échéances prévues
• A la demande de la Cheffe de projet, participe aux réunions de suivi ou de coordination avec le bailleur et/ ou les autres parties prenantes du projet
• En lien avec la cheffe de projet et le reste de l’équipe projet (et de l’équipe opérationnelle), contribue à la capitalisation du projet, et à la diffusion des acquis du projet

Profil attendu :

Indispensable

• Diplôme(s) : - Diplôme en psychologie (minimum Licence) ou santé mentale
• Souhaité : 
• Spécialisation Psychologie clinique

Expériences (type d’expériences nécessaires et durée...) :

-  Au minimum 3 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de la Santé mentale et/ ou soutien psychosocial

-  Expérience dans le domaine de la prise en charge des populations marginalisées/ vulnérables (idéalement avec des populations réfugiées et/ ou migrantes)

• Une expérience avec une ONG ou organisation internationale serait un plus
• Expérience en travail avec des équipes multiculturelles et/ou pluridisciplinaires
• Expérience ou connaissance du mouvement associatif algérien

Compétences (connaissances, capacités requises pour le poste :

• Autonomie dans l’organisation du travail
• Bonnes capacités rédactionnelles en français - Maitrise de l’anglais
• Bonne maîtrise du Pack Office et notamment d’Excel

Qualités personnelles:

• Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
• Très bonnes qualités relationnelles
• Capacité à gérer des situations humaines délicates et compliquées
• Implication : Fort degré d’engagement et capacité à assumer une importante charge de travail
• Capacité de travailler sous pression
• Patience
• Optimisme
• Motivation pour travailler en équipe et dans un contexte multiculturel et international

Pour postuler :

Le dossier de candidature doit obligatoirement comporter les éléments suivants :

• CV
• Lettre de motivation,
• 2 références professionnelles.

Le dossier de candidature complet est à adresser au plus tard le 12/09/2020 par email à l’adresse suivante : recrutement@algerie.hi.org, copie h.boutchebak@hi.org.

Les candidatures incomplètes ne seront pas prises en compte.